1月13日下午，省機場集團黨委在集團公司七樓中心會議廳召開直屬（公司）黨組織書記抓黨建述職評議會。集團黨委書記、董事長魏建根主持會議并講話，集團黨委班子成員參加會議。

       述職采取現場述職和書面述職相結合的方式進行。每位同志述職后，魏建根代表集團黨委逐一點評，肯定成績、分析不足，并明確下一步努力方向。

       魏建根在總結講話中指出，過去一年，集團各級黨組織書記切實履行抓黨建“第一責任人”職責，緊扣集團黨委部署和本單位中心任務，大力弘揚“六干”作風，積極踐行國資國企新風尚，在推動主業發展、保障重大項目、建設人文機場、凝聚員工隊伍等方面取得實效，交出了高分答卷。2026年是“十五五”規劃開局之年，是我省推動取得“決定性進展”、率先呈現“生動圖景”的重要之年，做好今年黨建工作意義特殊、責任重大。集團各級黨組織要切實提高政治站位，強化主責主業意識，堅持守正創新、狠抓落實，以更高質量黨建領航集團“十五五”高質量發展新征程。

       會議強調，要突出政治引領，把穩“領航啟新”之舵。持續深化理論武裝，深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，自覺把黨建工作置于服務黨和國家重大戰略、落實“4+1”重要要求、貫徹省委“132”部署、推動集團改革發展大局中去謀劃和推進。

       要夯實組織體系，筑牢“強基固本”之基。持續織密組織體系，動態優化黨組織設置，動態消除黨員空白班組，配齊配強黨務力量，全面規范制度運行，深化高質量強基工程。 

       要聚焦中心任務，深化“雙融共促”之效。完善黨的領導融入公司治理機制，聚力攻堅重大任務，持續補強航空產業鏈、物流供應鏈、科技創新鏈，拓展聯建共建格局，鞏固提升集團“三大雁陣”黨建聯建成效。

       要建強骨干隊伍，激發“人才引擎”之力。樹立和踐行正確政績觀，健全“能上能下”和激勵考核機制，鍛造過硬干部隊伍，加強黨建與業務“雙強型”復合人才培養，常態化開展黨務骨干“大練兵”。

       要厚植文化沃土，培育“實干爭先”之魂。深入培育踐行國資國企新風尚，持續深化“三大行動”及“新風尚+”實踐矩陣，嚴格落實意識形態工作責任制，系統加強正面宣傳引導。

       要涵養新風正氣，鞏固“清朗生態”之本。鍥而不舍落實中央八項規定精神，以改革精神推動監督體系不斷完善，增強巡察審計的穿透力、震懾力、推動力，以風清氣正的政治生態保障集團行穩致遠。

       會上，杭州機場、寧波機場、溫州機場作為頭雁單位匯報雁陣黨建聯建工作，與會人員進行現場評議。

       集團黨委職能部門主要負責人、集團公司各直屬（公司）黨組織主要負責人、分管黨建和紀檢工作的班子成員及黨群部門負責人參加會議。